管理学博士，高级经济师，中国学习型组织网创始人，中国企业大学联席会轮值副主席、《培训》杂志专家委员、国际组织学习协会（SoL）、人才发展协会（ATD）、美国项目管理协会（PMI）会员、认证项目管理专家（PMP），现任北京学而管理咨询有限公司总裁。

        从事组织学习（学习型组织）研究与实践20余年，师从全国人大副委员长成思危教授、南开大学商学院院长李维安教授，博士论文得到彼得·圣吉的指导，理论功底深厚、学术造诣高。

        在联想集团工作近8年，曾任ERP项目总监助理、高级经理、董事长业务助理；某民营集团公司首席运营官（COO）、万达管理学院副院长、时代光华副总裁、CKO、捷库动力首席学习官，具有丰富的企业经营与管理实务经验，引领学习技术应用发展；并曾为中石化、中国航天、中国移动、中国电信、中国银行、中国工商银行、国家电网、首钢、中粮、联想、康佳、创维、江淮汽车、中国建材等数百家企事业单位提供组织学习、知识管理、系统思考、信息化建设、管理能力提升等咨询与培训服务。

        著有《复盘+：把经验转化为能力》《系统思考实践篇》《学习型组织新实践》《学习型组织新思维》《企业信息化的真谛》，译著包括《创建学习型组织五要素》《学习型组织行动纲领》《系统思考》《情景规划》《欣赏式探询》《U型理论》《系统之美》《新社会化学习》等，并在国内专业报刊杂志上发表相关论文100余篇。

        专长领域：组织学习（学习型组织）、知识管理、学习技术应用、组织发展与变革管理、系统思考。